Derecho al descanso vacacional El descanso vacacional es un derecho que, según el ordenamiento jurídico nacional, corresponde a todo trabajador que cumpla con algunos requisitos. El trabajador tiene derecho a treinta (30) días naturales de…
Indemnización por vacaciones no gozadas En el régimen laboral general de la actividad privada, el trabajador tiene derecho a treinta (30) días naturales de descanso vacacional por año de servicios. Siempre que el trabajador cumpla…
BASE LEGAL: Decreto Supremo 007-2002-TR. ¿Qué son las horas extras? Las horas extras o trabajo en sobretiempo es el tiempo trabajado – antes de la hora de ingreso o después de la hora de salida…
CTS Preguntas frecuentes Tengo un trabajador que ingresó a laborar el 16 de octubre, por tal, no tiene ni 1 mes de trabajo. ¿Me encuentro obligado a depositarle la CTS ? Base Legal: Artículo 2…
CONSIDERACIONES PARA EL DEPÓSITO DE CTS DEPOSITARIO DE LA CTS Basándonos en el Artículo 23 Decreto Supremo N° 001-97-TR. El trabajador que ingrese a prestar servicios debe comunicarle a su empleador por escrito y bajo…
Infracciones y sanciones relacionadas a la CTS INFRACCIONES EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES TIPO DE INFRACCIÓN BASE LEGAL INFRACCIÓN LEVE Artículo 23 DECRETO SUPREMO 019-2006-TR y modificatorias INFRACCIÓN GRAVE Artículo 24 DECRETO SUPREMO 019-2006-TR y…
Casos prácticos CTS 01: Régimen Laboral General Trabajador que percibe remuneración mensual fija, alimentación por condición de trabajo, bonificación por cumpleaños, comisiones, horas extras y que laboró todo el periodo computable. DATOS DE TRABAJADOR APELLIDOS…
“La compensación por tiempo de servicios (CTS) tiene la calidad de beneficio social de previsión de las contingencias que origina el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y su familia”. ¿CUÁL ES…
ASIGNACIÓN FAMILIAR Es un beneficio social, de carácter remunerativo, se les otorga a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada cualquiera que fuere su fecha de ingreso. El cálculo para el pago…
Inembargabilidad de la remuneración BASE LEGAL Artículos 6 del TUO del Decreto Legislativo N° 728, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97- TR “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que…
